工作服廠家接到客戶工作服定制的訂單咨詢后，第一時間要討論研究定制的步驟，安排售前代表和設(shè)計部的人員一同到客戶公司進行面對面溝通。面對面溝通的過程也是一個熟悉的過程，首先，要走進客戶公司的生產(chǎn)線，了解他們的需求。工作服設(shè)計人員要到客戶公司的生產(chǎn)線進行現(xiàn)場考察，對每個車間、每個工種的作業(yè)環(huán)境進行記錄。根據(jù)不同工作環(huán)境提出不同設(shè)計的顏色、采用的材質(zhì)等，這樣才是真正的對工作服定制客戶負責(zé)。

     其次，要與客戶溝通，是量尺碼后按照普通人群的身材生產(chǎn)，還是按照肥瘦不一來定制生產(chǎn)。這一個溝通很重要，一些工作服廠家沒有與客戶說明白，雖然量了客戶員工的身材，但是按照普通人群的身材進行制版生產(chǎn)，最后發(fā)到員工手里的工作服，瘦子穿了覺得大了，胖子穿了覺得緊了，尤其是褲腿，不夠收身，肥大肥大的，很不好看。

     第三，要根據(jù)不同環(huán)境與客戶溝通想采取的布料材質(zhì)，有的崗位工作辛苦，經(jīng)常流汗，這就需要比較透氣吸汗的材質(zhì)；有的崗位需要在較低的恒溫下工作，就需要厚實的布料；有的崗位工作環(huán)境具有腐蝕性，就需要耐腐蝕的布料，以保護員工皮膚不受腐蝕；有的崗位是辦公室辦公的，是一個企業(yè)的形象代表，必須體現(xiàn)企業(yè)文化特色和美感。最后，要根據(jù)客戶對定制工作服的選擇，給出合理的報價，并參與招標競爭。

     一個工作服定制企業(yè)如果認真負責(zé)、真心誠意的做了以上工作，在細節(jié)上做足了功夫，只要價格合理，就一定能夠得到客戶的認可，把訂單收入囊中。工作服定制講究的是細節(jié)上的服務(wù)，體現(xiàn)的是專業(yè)專注專心的匠人精神。